Wenn der Burnout beworben wird

„Umfeld mit hohem Arbeitstempo“, „jeden Tag etwas Neues“ und natürlich der Klassiker „Vertrieb eines unfertigen Produkts“ – das sind die Buzzwords der modernen Stellenanzeigen. Sie klingen wie Abenteuer, wie ein Mix aus Start-up-Romantik, Adrenalin und einer Prise Silicon Valley. Nur: Für Menschen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung klingt das nicht nach aufregendem Neuanfang, sondern eher nach „Oh nein, nicht schon wieder.“

Früher, frisch aus dem Studium oder nach der Ausbildung, war das noch cool. Hoher Puls, schnelle Entscheidungen, ständig neue Tools, neue Märkte, neue Prozesse – das war doch der Stoff, aus dem Karrieren gemacht wurden. Wer braucht schon Sicherheit, wenn man stattdessen mit einem Latte Macchiato und einem Visionboard bewaffnet in den Tag startet? Hauptsache, der Schreibtisch steht neben einem Kicker und man darf beim Freitagsbier die “Disruption” feiern.

Doch mit den Jahren passiert etwas: Man beginnt, Ruhe zu romantisieren. Das Excel-Sheet, das gestern schon funktioniert hat, wird plötzlich zum besten Freund. Stabilität ist kein Synonym mehr für Stillstand, sondern für inneren Frieden. Der Gedanke, “jeden Tag etwas Neues zu lernen”, löst weniger Neugier als spontanen Muskelkater im Gehirn aus. Denn was sich in der Theorie nach Wachstum anhört, bedeutet in der Praxis oft: neue Software, neue Führungskraft, neues Chaos.

“Morgens aufstehen und nicht wissen, was der Tag bringt” – für Berufseinsteiger klingt das wie Freiheit. Für Menschen mit Berufserfahrung klingt das wie ein Stromausfall beim Kühlschrank: unberechenbar, nervig und garantiert mit Folgen.

Das Paradebeispiel ist der “Vertrieb eines unfertigen Produkts”. Klingt nach Dynamik, nach Pioniergeist! In Wahrheit bedeutet es oft: Du erklärst Kunden, warum irgendwas bald funktionieren wird – während du parallel versuchst rauszufinden, ob es überhaupt jemals funktionieren kann. Hier verkauft man weniger Produkte als Hoffnung.

Und dann ist da noch das “Umfeld mit hohem Arbeitstempo”. Natürlich, wer träumt nicht davon, jeden Tag unter Druck zu stehen, Deadlines zu jagen und zwischendurch so zu tun, als sei das alles total inspirierend? Doch nach einigen Jahren im Berufsleben erkennt man: Geschwindigkeit ersetzt keine Richtung. Tempo ist kein Wert an sich. Am Ende zählen nicht die verbrannten Kalorien durch permanenten Stress, sondern Erfolge, die lange halten – am besten ohne dass man sie im Krankenstand auskurieren muss.

Das Faszinierende: Dieselben Leute, die in der ersten Hälfte ihrer Karriere “jeden Tag was Neues” wollten, fangen irgendwann an, Sätze zu sagen wie: “Ich mag’s, wenn Dinge einfach funktionieren.” Routine, diese unscheinbare, früher verachtete Begleiterin, wird dann zum unterschätzten Statussymbol. Ein stabiler Arbeitstag ist plötzlich ein Zeichen, dass man’s geschafft hat.

Also ja, junge Menschen dürfen sich ruhig in ein Umfeld mit hohem Arbeitstempo stürzen. Sie sollen lernen, improvisieren, Fehler machen. Aber irgendwann kommt der Punkt, an dem das Wort “ruhig” in einer Jobbeschreibung klingt wie Musik. Nicht jede Karriere muss ein Abenteuerurlaub sein. Manchmal reicht ein bequemer Bürosessel, ein funktionierendes CRM-System – und der stille Stolz, dass heute einfach alles nach Plan läuft.